Proyectos sociales

Una buena gestión es hacer las cosas mejor. Esto significa hacer lo mismo con menos recursos

¿Qué es una empresa social?

Es aquella organización, que siguiendo las metodologías de las empresas comerciales, busca sus propios fines: sean estos sociales, culturales o medioambientales. Una Empresa Social pretende ser una razonable combinación de cabeza y corazón. Una síntesis entre la afectividad que la inspira y la efectividad de su operación. Una Empresa Social está a mitad de camino entre una familiar y una empresa comercial. De la primera toma su espíritu, su inspiración, su preocupación por el ser humano, sus relaciones personales, el propósito que busca. Más aún; bien sabemos que muchas veces la Empresa Social hace lo que no hizo en su momento la familiar.

La Empresa Social, menos expuesta a los factores externos, tiene el peligro de aislarse y encapsularse y considerar real sólo lo que ella considera. El gran peligro de la administración de las Empresas Sociales es que sean conducidas “mirándose al espejo en vez de a la ventana”..!

Por eso para las Organizaciones Sociales el Equipo de Mutual Signia ofrecemos todo tipo de servicios para añadir valor a la organización y mejorar la gestión y organización interna de las ONG así como fortalecer a los equipos y a la organización para poder captar más recursos.

Un Proyecto Social implica:

• Una reflexión seria y rigurosa sobre el problema social concreto que queremos resolver.
• Tomar conciencia de las múltiples necesidades sociales, problemas y de la complejidad de la realidad social.
• Seleccionar un problema concreto.
• Elaborar un diseño completo, sistemático y reflexivo.
• Ponerlo en práctica para transformar la realidad.
• Originalidad y creatividad en la elaboración del proyecto.
• Partir desde la óptica de quien vive el problema.

El Ciclo del Proyecto

La planificación como proceso tiene una visualización más fácil con la idea del ciclo del proyecto. Las fases de ese ciclo serían: la identificación, la formulación o diseño y la ejecución, con su seguimiento, y la evaluación.

Proyectos Sociales de Mutual Signia

El propósito de los proyectos sociales o de desarrollo socio comunitario es el de inducir cambios cuyos resultados se desean. Asumimos que existe un acuerdo general acerca de la situación mejorada antes de que se lleve a cabo la planificación del proyecto. Esto hará posible llegar a un acuerdo respecto del objetivo específico y del objetivo general del proyecto. No existen proyectos en un vacío social. Es importante que la situación futura deseada sea descrita de tal manera que sea posible confirmar posteriormente en qué medida el proyecto ha sido exitoso en relación con sus objetivos y sus grupos meta o personas beneficiarias directas.

Cuenta con nosotros para tu planificación estratégica, para reorganizar tus plantillas, gestionar e integrar la innovación en tu organización, averiguar cómo puedes conseguir más recursos económicos, ayudarte a planificar tus finanzas, aprender a gestionar tu voluntariado (planes de voluntariado), entablar relaciones win-win con empresas, crear tu plan de comunicación o cubrir aquellas necesidades puntuales de una dirección o mando intermedio mediante los directivos por horas.

- Planificación Estratégica

  • Elaboración e implantación de planes estratégicos
  • Evaluación y seguimiento de planes estratégicos: cuadro de mando integral (CMI)
  • Dimensionamiento y Cambio de Modelo de Trabajo (Relación Sede/Delegaciones) en Países
  • Dirección y Planificación Estratégica de Plantillas: Análisis, Inventario Competencias y ajuste a las necesidades de la Organización a largo plazo.
  • Diseño de Sistemas de Reporting externo / interno
  • Dirección de proyectos de cambio, estrategias de implantación
  • Plan de Desarrollo Organizacional: El talento como motor interno de valor
  • Dimensionamiento y focalización de plantillas
  • Integración de la innovación en la gestión y creación de sistemas de gestión de la innovación.

- Sistema económico

  • Planes de tesorería
  • Asesoramiento Contable
  • Asesoramiento, optimización de la Gestión y Dirección Financiera

- Recursos Humanos

  • Análisis de Clima y Comunicación Interna, Planificación y priorización de las mejoras
  • Enfoque de puestos críticos, Detección, Plan de Carrera y Estrategia de Retención
  • Gestión personas y Desarrollo de equipos: Team Building, Evaluación y planes de crecimiento
  • Liderazgo y gestión de personas con elevado compromiso ideológico
  • Estrategias para la Resolución de Conflictos /Negociación
  • Compensación y Beneficios, Análisis, diseño y planificación de Sistemas Retributivos adecuados a la necesidad y realidad de la Organización

- Comunicación y Marketing Social

  • Comunicación externa y portavocía, creación del plan de Comunicación Externa
  • Dirección y realización de material audiovisual (Spots, Documentales)
  • Marketing y Comunicación Social, estrategias y campañas de Captación y Sensibilización, newsletter

Recuerde:. Una buena gestión es hacer las cosas mejor. Esto significa hacer lo mismo con menos recursos o hacerlo mejor con los mismos recursos...


Requisitos para ser socios

Podrán ser socios adherentes de la Mutual aquellas personas mayores de 18 años y personas jurídicas que tuvieren interés de pertenecer a la Entidad. Los socios de las entidades mutuales, cualquiera fuera su categoría, deberán aportar con destino al Instituto Nacional de Acción Mutual un porcentaje de la cuota societaria, la que es de carácter obligatorio y condición necesaria para poder recibir el beneficio de las prestaciones mutuales.

Prestaciones de la AMS

  • Educación y Cultura
  • Tecnología y Comunicaciones
  • Gestoría Integral
  • Asesoramiento Contable e Impositivo
  • Asesoramiento Legal y Notarial
  • Recreación y Deportes.